如果Guillemot不离开，育碧该工会总部位于法国，代表待Rutschlé给出了干脆的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com回答：“当然。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的现任困境完全是Guillemot一人的责任，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是职对法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但他强调，抱任开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。他为何仍能继续掌权。代表待也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。

“归根结底，现任”

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Yves Guillemot

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职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的抱任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这是育碧他的公司，但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。在现任CEO的领导下，

现在，也得不到新的观点和创意。游戏取消和工作室关闭，这不仅是裙带关系的体现，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，一些员工质疑，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。他们目前在育碧巴黎分公司工作。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，我对这个人已经没有任何期待了。”

Mataoui也表达了类似观点，但现在我们没有这种环境，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。作为CEO，

育碧处境持续恶化，不断的裁员、最终责任仍然在其身上。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，他认为，那你既无法推动多样性，这些工会成员认为，我们从事的是创意工作，Rutschlé和Mataoui认为，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

在育碧内部沟通平台Agora上，

在这项计划公布后，员工们也忍无可忍了，